Life Love .... ME: Wut about that INTERNSHIP-----> Stage???

Hey,

Ca doit surement être le cas pour bon nombre d'étudiants francais now, et je ne vais pas faire une n-ième remarque sur le fait qu'il n'est really not aisé de le trouver quand on est:
1: Noir
2: Pas de nationalité française
3: Pas pistonné
4: Pas assez dégourdi.
5: Dans un domaine qui est mort en ce moment.

Personnellement je ne sais pas quels sont les domaines qui sont le plus touchés, et quelles sont les boites qui sont le moins enclines à recruter des stagiaires, mais ce que je sais c'est que quand tu réunis toutes ces conditions citées plus haut, et qu'en plus tu es une fille, dont le domaine est le GENIE CIVIL, celà relève du parcours du combattant.

C'est tellement vrai que j'ai une petite remarque à faire. Non pas pour me dévaloriser ou pour jouer à la modeste (hypocrite: pour moi ce sont des synonymes), mais il le faut. Il se trouve que chaque fois que je rencontre une nouvelle personne, et qu'on en arrive à la question fatiguante mais ô combien inévitable: "Tu fais quoi dans la vie?", et que je réponds (aujourd'hui)," Je suis en deuxième année de Master Génie civil, j'ai droit au sempiternel: WOOOAH? tu dois être forte en maths alors!!! ce n'est pas en métier d'hommes?".

WAIT WAIT WAIT WAIT!!!

Je ne dis pas que ce n'est pas naturel, ca l'est même, surtout qu'en France, on ne fait pas de distinction entre un master "Génie civil" spécialisé dans Le GENIE CIVIL et un master "Génie Civil" spécialisé dans le BATIMENT ET LES TRAVAUX PUBLICS (BTP...oui c'est ca que ça veut dire!! mdr), mais bon, ouvrez vous un peu l'esprit.

De plus, au delà de ça, ces mêmes dénominations laissent penser que GENIE CIVIL = Calcul de descentes de charges, calcul de poussée de vents et etc... On oublie que pour construire un batiment il faut d'abord et surtout connaitre les procédés de mise en oeuvre de construction, blablablabla... Il y a pire, il y a des personnes (sisi je ne raconte pas d'histoires) qui mettent dans le meme "sac" les metreurs, les macons, les différents ouvriers sur chantier et les ingénieurs du génie civil.
Au delà de tout le coté "technique" de la construction, il y a le coté "pratique", et biensur le coté "économique".
"Pratique" parce qu'il faut des gens pour pouvoir diriger toutes les personnes qui interviennent dans le processus de construction, "pratique" parce qu'il faut un architecte pour concevoir le projet, "pratique" parce qu'il faut au préalable que le projet ait été pensé en fonction des besoins du client qui commande, en fonction de ses attentes, en fonction de l'idée même qu'il se fait du projet, et enfin "économique" car tout celà a un coût. Un coût qui doit être étudié en fonction de nombreux paramètres; paramètres qui définiront l'enveloppe budgétaire du projet qui par la suite devra être plus ou moins scrupuleusement respectée: C'est dans les 3 derniers domaines cités ci-dessus que j'ai choisi d'intervenir; il s'agit en réalité de la PROMOTION IMMOBILRIERE. En clair c'est l'étude de la faisabilité financière et pratique d'un projet, le choix de la maitrise d'oeuvre (archi et entreprise exécutrices) et le respect des budgets et plannings.

J'en viens donc au sujet de mon article: IT'S DEFINETELY NOT EASY TO FIND THAT PLACEMENT.
Il y a pourtant de nombreuses entreprises qui font de la promotion imMobilière, à plus ou moins grande échelle en France. Les leaders nationaux étant biensur ceux qu'on connait (enfin je crois que vous le connaissez..hihihihi):
- VINCI CONSTRCUTIONS
- EIFFAGE CONSTRUCTION
- BOUYGUES CONSTRUCTION

Envoyer des tas de CVs ne suffit pas, il faut avoir des contacts précis dans la boite.
- Il faut trouver sur internet les coordonnées téléphoniques et tous les appeler, dans l'espoir d'obtenir un numéro de téléphone privé, un nom, une adresse mail spéifique à qui adresser ces CVS et LM.
- Il faut les harceler (biensur en laissant des "temps de sécurité" pour ne pas sembler agacants (mon prof de com me parlait d'une semaine entre les relances).
-Faire des lettres de la façon la plus personnalisée, ça donne biensur l'impression à la boite que vous lui accordez une attention particulière (ce qui ma foi est la plupart du temps le cas d'ailleurs).
- Assurez vous que la lettre de motivation ne comporte aucune faute; on ira même plus loin en se disant que même le "corrector" est à proscrire. Si besoin est faites vous relire.
- Autre point important: il n'est pas necessaire d'envoyer une lettre manuscrite, à moins que celà ne soit expressement demandé par la boite (si vous répondez à une annonce). Parce que:
1: Votre main d'écriture peut être un critère de disqualificaton parce que : pas lisible, trop petite, etc...
2: Pas assez de soin apporté à la feuille en question (on ne demande pas non plus de la parfumer et d'y déposer un baiser au rouge à levres rouge mais bon)
La lettre dactylographiée est tout à fait convenable.
- Soyez-y clairs et précis.

Je partage les petits "trucs" que j'ai pour aider, même si c'est ridicule, avec les personnes qui ont des petits doutes, des petites interrogations. De toutes façons, si d'autres questions vous trottent dans la tête n'hésitez pas à les poser.

Tout ceci ne me garantit pas de trouver un stage avant la date fatidique du 14 mars 2011, mais au moins je sais que je mettrai toutes les chances de mon coté pour y arriver.
Le tout c'est de perseverer, sans pour autant aller dans ces extrèmes: